اخراج گسترده کارگران بلوچ در پروژه پتروشیمی چابهار
بنا بهگزارش خبرگزاری کار ایران (ایلنا)ف در پروژه ساخت پتروشیمی چابهار در استان سیستان و بلوچستان، از ابتدای اردیبهشتماه امسال شماری از کارگران بومی با پایان قرارداد یا ممانعت از ورود به محل کار، عملاً از چرخه اشتغال کنار گذاشته شدهاند؛ روندی که کارگران آن را نه یک اخراج معمول، بلکه تغییر جهت آگاهانه در سیاست جذب نیرو و به حاشیه راندن نیروی کار محلی توصیف میکنند.
بر اساس این گزارش، حدود ۱۵۰ نفر تحت مسئولیت شرکت پیمانکاری «کیمیا صنعت» در این پروژه مشغول به کار بودهاند که با ازسرگیری فعالیت پروژه پس از یک وقفه، بخشی از نیروهای بومی با عدم تمدید قرارداد یا جلوگیری از حضور در محل کار مواجه شدهاند. این در حالی است که بهگفته کارگران، همزمان نشانههایی از افزایش بهکارگیری نیروهای غیربومی در پروژه دیده میشود؛ موضوعی که سالهاست به یکی از مطالبات اصلی جوانان منطقه تبدیل شده است.
کارگران میگویند در شرایطی که مردم بومی چابهار سالها با پیامدهای زیستمحیطی و اجتماعی پروژههای صنعتی روبهرو بودهاند، سهم آنها از این پروژهها بهجای اشتغال پایدار، ناامنی شغلی و حذف تدریجی از بازار کار بوده است.
با وجود افزایش اعتراضها و طرح پرسشهای مکرر درباره نحوه مدیریت منابع انسانی در این پروژه، تاکنون توضیح روشنی از سوی کارفرما یا مسئولان استانی ارائه نشده و ابهامات درباره چرایی جایگزینی نیروهای بومی همچنان پابرجاست.
بنا بهگزارش خبرگزاری کار ایران (ایلنا)ف در پروژه ساخت پتروشیمی چابهار در استان سیستان و بلوچستان، از ابتدای اردیبهشتماه امسال شماری از کارگران بومی با پایان قرارداد یا ممانعت از ورود به محل کار، عملاً از چرخه اشتغال کنار گذاشته شدهاند؛ روندی که کارگران آن را نه یک اخراج معمول، بلکه تغییر جهت آگاهانه در سیاست جذب نیرو و به حاشیه راندن نیروی کار محلی توصیف میکنند.
بر اساس این گزارش، حدود ۱۵۰ نفر تحت مسئولیت شرکت پیمانکاری «کیمیا صنعت» در این پروژه مشغول به کار بودهاند که با ازسرگیری فعالیت پروژه پس از یک وقفه، بخشی از نیروهای بومی با عدم تمدید قرارداد یا جلوگیری از حضور در محل کار مواجه شدهاند. این در حالی است که بهگفته کارگران، همزمان نشانههایی از افزایش بهکارگیری نیروهای غیربومی در پروژه دیده میشود؛ موضوعی که سالهاست به یکی از مطالبات اصلی جوانان منطقه تبدیل شده است.
کارگران میگویند در شرایطی که مردم بومی چابهار سالها با پیامدهای زیستمحیطی و اجتماعی پروژههای صنعتی روبهرو بودهاند، سهم آنها از این پروژهها بهجای اشتغال پایدار، ناامنی شغلی و حذف تدریجی از بازار کار بوده است.
یکی از کارگران این وضعیت را مصداق بیتوجهی به اصل اولویت استخدام نیروهای بومی دانسته و تأکید کرده که تصمیمهای اخیر، نگرانیها درباره آینده شغلی کارگران منطقه را تشدید کرده است.
در کنار این اخراجها، شماری از کارگران تعدیلشده همچنان از عدم دریافت مطالباتی مانند عیدی و سنوات سال گذشته خبر میدهند و وضعیت بیمه بیکاری آنها نیز نامشخص است؛ مسئلهای که فشار اقتصادی بر خانوادههای کارگری را افزایش داده است. در همین حال، فضای بیاعتمادی در میان کارگران باقیمانده نیز بهدلیل نبود شفافیت در سیاستهای جذب و اخراج نیرو رو به گسترش است.
با وجود افزایش اعتراضها و طرح پرسشهای مکرر درباره نحوه مدیریت منابع انسانی در این پروژه، تاکنون توضیح روشنی از سوی کارفرما یا مسئولان استانی ارائه نشده و ابهامات درباره چرایی جایگزینی نیروهای بومی همچنان پابرجاست.
در همین حال روز گذشته شماری از کارگران شرکت پایانهها و مخازن پتروشیمی ماهشهر در اعتراض به مجموعهای از تصمیمات مدیریتی تجمع کردند؛ اعتراضی که ریشه آن به اختلاف بر سر مطالبات معوق و واکنش کارفرما به پیگیریهای حقوقی کارگران بازمیگردد.
بهگفته کارگران، پس از آنکه ۴۸ نفر از کارکنان قراردادی از مسیر قضائی موفق به دریافت بخش عمده مطالبات خود شدند، مدیریت شرکت در واکنشی تلافیجویانه اقدام به اخراج هشت نفر از کارگران کرده است./ منبع: رادیو زمانه