بحران ناامنی شغلی بویژه برای زنان کارگر

رواج قراردادهای موقت و کوتاه‌مدت در مشاغل با ماهیت مستمر، امنیت شغلی زنان کارگر، به‌ویژه زنان سرپرست خانوار را با تهدیدی جدی روبه‌رو کرده است. گزارشی که به‌تازگی در ایلنا منتشر شده، نشان می‌دهد بسیاری از زنان شاغل به دلیل گسترش قراردادهای یک‌ماهه و سه‌ماهه، همواره در معرض اخراج قرار دارند و نبود ثبات شغلی، معیشت و امنیت اقتصادی آنان را با مخاطره مواجه کرده است.

در این گزارش، سیمین یعقوبیان، فعال صنفی زنان کارگر، با انتقاد از تداوم به‌کارگیری قراردادهای کوتاه‌مدت در مشاغل مستمر، این وضعیت را عامل تشدید ناامنی شغلی و تضعیف بنیان خانواده‌های کارگری دانسته است. وی با اشاره به اجرا نشدن مصوبات قانونی درباره تفکیک مشاغل مستمر و غیرمستمر، خواستار افزایش نظارت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر قراردادهای کار، جلوگیری از اخراج و تعدیل نیروهای باسابقه و اتخاذ سیاست‌های حمایتی برای حفظ امنیت شغلی، به‌ویژه برای زنان سرپرست خانوار، شده است.