رفتار توهین‌آمیز رئیس اجرای احکام رای‌باز زندان زابل با زندانیان؛ تهدید به انتقال به بند بسته و سنگ‌اندازی در فرایند ثبت حضور

May be an image of text

رفتار توهین‌آمیز رئیس اجرای احکام رای‌باز زندان زابل با زندانیان؛ تهدید به انتقال به بند بسته و سنگ‌اندازی در فرایند ثبت حضور

به گزارش حال‌وش/ امروز سه‌شنبه ۱۹ آبان ۱۴۰۵، رفتار نامناسب و اعمال فشارهای فراتر از قانون از سوی رئیس اجرای احکام رأی‌باز زندان زابل، موجب سلب آسایش، تحقیر و سرگردانی شدید زندانیان رأی‌باز و خانواده‌های آنان شده است.
بر اساس اطلاعات و گزارش‌های دریافتی،زندانیان رأی‌باز که طبق ضوابط قانونی موظفند از روز شنبه تا چهارشنبه جهت ثبت اثر انگشت و اعلام حضور به این واحد مراجعه کنند، با سخت‌گیری‌های مغرضانه، توهین و رفتار نامناسب مسئول مربوطه مواجه هستند. بسیاری از این زندانیان به دلیل مشکلات شدید مالی و فقر، توان پرداخت هزینه کرایه رفت‌وآمد را نداشته و مجبورند مسافت‌های طولانی را به‌صورت پیاده طی کنند؛ با این حال، کوچک‌ترین تاخیرهای ناخواسته با برخوردهای قهرآمیز روبرو می‌شود.
یکی از زندانیان رأی‌باز در گفتگو با گزارشگر حال‌ وش اعلام کرد: «رئیس اجرای احکام رای‌باز، آقای محسنی، ما را خیلی اذیت می‌کند. ما شرایط مالی بدی داریم، کرایه ماشین نداریم و این همه راه را پیاده می‌رویم تا از شنبه تا چهارشنبه انگشت بزنیم. امروز من فقط نیم ساعت دیرتر رسیدم، اما تا ساعت ۱۲ من را معطل نگه داشت و حاضر نشد اثر انگشت من را ثبت کند. ایشان زیاد بی‌احترامی و توهین، فحاشی می‌کند و اگر هم کسی حرفی بزند یا اعتراضی کند، بلافاصله تهدید می‌کند که پرونده‌تان را باطل می‌کنم و می‌فرستادتان بند بسته زندان.»
سوءاستفاده از اختیارات اداری و اعمال فشارهای روانی علیه زندانیان رای‌باز در حالی رخ می‌دهد که این افراد برابر قانون در حال طی کردن دوران محکومیت قانونی خود تحت مقررات ارفاقی هستند و هرگونه برخورد تحقیرآمیز و تهدید به لغو ارفاقات بدون طی روند قضایی، تخلف صریح اداری و قانونی به شمار می‌رود.
رفتارهای تحقیرآمیز، عدم ثبت ثبت حضور و تهدید زندانیان به بازگرداندن به بند بسته، مصداق بارز «سوءاستفاده از قدرت اداری، نقض کرامت ذاتی محبوسان و تضییع حقوق قانونی زندانیان تحت ارفاقات قانونی» است.

Comments / نظرات

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *